Contratar un Servicio de Higiene y Seguridad Laboral es una decisión muy importante para ti como dueño de una empresa. Debes estar seguro de que la empresa prestadora de este servicio dispone del capital humano, la experiencia y la tecnología necesarias para brindar un servicio acorde a las necesidades de la actividad de tu establecimiento.
La seguridad y el bienestar de tus empleados son aspectos críticos para el éxito y la reputación de tu empresa. Además es importante resaltar los costos ocultos que generan en la productividad de tu empresa los accidentes y enfermedades profesionales. Sin mencionar las multas (e incluso clausuras) que pueden derivarse de las inspecciones de los organismos de como la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires mediante tu Inspección de Trabajo y las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (ART).
En este artículo resumimos los aspectos más importantes que debes saber sobre el Servicio de Higiene y Seguridad Laboral.
¿Cuales son los beneficios de garantizar la seguridad laboral?
Garantizar un entorno laboral seguro y saludable es una responsabilidad que no debe tomar a la ligera. Al buscar servicios de higiene y seguridad laboral, es esencial contratar una empresa con experiencia y conocimientos especializados. Ágil Consultores se destaca como tu socio ideal en este campo, ofreciendo soluciones integrales y personalizadas que cumplen con los más altos estándares de calidad. En este artículo, exploraremos la importancia de elegir a Ágil Consultores para satisfacer tus necesidades de higiene y seguridad laboral.
Experiencia y conocimientos especializados
Ágil Consultores cuenta con un equipo de expertos con años de experiencia en el campo de la higiene y seguridad laboral. Nuestros profesionales están al tanto de las regulaciones y normativas más recientes, asegurándose de que tu empresa cumpla con todos los requisitos legales. Su profundo conocimiento y comprensión de las mejores prácticas en seguridad laboral te brindaran la tranquilidad de que estás tomando medidas adecuadas para proteger a tus empleados.
¿Es obligatorio el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo?
El Decreto 1338/96 establece que todos los empleadores deberán contar con asesoramiento de un profesional para cumplir con las normas mínimas de Higiene y Seguridad Laboral, que son de obligado cumplimiento para todos tipo de empresas y actividades.
Dicho esto, la obligación para una empresa de contratar un profesional que realice el servicio de Higiene y Seguridad Laboral en forma mensual depende de la actividad, el número de trabajadores y la manipulación de productos peligrosos o inflamables.
El Decreto 1338/96 Art. 14 establece en términos generales, que deberán poseer el Servicio de Higiene y Seguridad Laboral las siguientes empresas:
- Industria y Manufactura. Incluye toda empresa donde exista proceso productivo, entendido como transformación de materia prima en otro producto.
- Empresas donde se desarrollen tareas comerciales con más de 100 trabajadores o de servicios y se manipulen, almacenen o fraccionen productos tóxicos, inflamables, radioactivos, y peligrosos para el trabajador.
- Empresas dedicadas exclusivamente a tareas administrativas con más de 200 empleados.
- Los servicios médicos con internación y los establecimientos educativos que tengan talleres.
- Los talleres de reparación de automotores con más de cinco trabajadores y las constructoras.
- Los lugares de esparcimiento público que cuenten con áreas destinadas al mantenimiento, con más de tres trabajadores.
- Empresas dedicadas a la Agricultura, caza, silvicultura y pesca, que tengan mas de 15 trabajadores permanente.
¿Qué pasa si no estoy obligado a disponer de un Servicio de Higiene y Seguridad?
Si tu empresa no está obligada a disponer de un Servicio de HYS con horas fijas mensuales, no quiere decir que no tengas que cumplir con toda la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Todas las empresas están obligadas a cumplir con la normativa de PRL, independientemente de que estén o no obligadas a disponer de horas profesionales mensuales asignadas. La diferencia con las empresas que sí deben tener contratado un servicio mensual, es que tendrás que contratar a una empresa de HYS Laboral para realizar trabajos puntuales, como capacitaciones, mediciones, plan de evacuación, etc.
El mismo Art.14 del Decr. 1338/96 establece que “En los establecimientos donde el empleador esté exceptuado de disponer de los Servicios de Medicina y Seguridad en el Trabajo, la Aseguradora deberá prestar el asesoramiento necesario a fin de promover el cumplimiento de la legislación vigente por parte del empleador”.
¿Qué significa esto? Significa que en teoría tu Art deberá asesorarte mediante sus visitas de asesoramiento en higiene y seguridad periódicas, sobre los desvíos encontrados y como realizar las correcciones oportunas para cumplir con la normativa.
¿Qué tareas realiza el Servicio de Higiene y Seguridad?
Según el Art. 10 del Decreto 1338/96, “el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como misión fundamental implementar la política fijada por el establecimiento en la materia, tendiente a determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo. Así mismo deberá registrar las acciones ejecutadas, tendientes a cumplir con dichas políticas”.
Las actividades del profesional o profesionales a cargo del servicio son muy variadas dependiendo de la actividad de la empresa. A manera de ejemplo podríamos mencionar lo siguiente:
- Inicialmente realizar un relevamiento general de las condiciones de Higiene y Seguridad del establecimiento, también llamado Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL), exigido por la ley.
- Atender y asesorar sobre inspecciones de Art , Misniterio de Trabajo y entes de control en Prevención de Resgos Labolares.
- Generar normas de trabajo para los distintos puestos (Procedimiento de Trabajo Seguro).
- Realizar la Medición de Iluminación y Medición de Ruidos (la cual se renueva en forma anual), así como un estudio de Carga de Fuego.
- Desarrollar investigaciones de accidentes profesionales y estudios de ergonomía e higiene para prevenir las enfermedades profesionales.
- Confeccionar planos de evacuación y planos de análisis de riesgo (mapeo de riesgos).
- Realizar un plan anual de Capacitación al personal, en base a lo registrado en el RGRL. Las capacitaciones pueden ser sobre:
- Normas Generales de Seguridad.
- Uso de Extintores. Reconocimiento de las distintas clases de fuegos. Plan de evacuación.
- Manejo de cargas pesadas o manejo manual de cargas. Nociones de ergonomía.
- Uso de Elementos de protección personal. Importancia en la prevención.
- Uso de herramientas manuales.
- Prevención de accidentes “in-itinere”. Manejo defensivo.
- Orden y limpieza de los sectores de trabajo
- Primeros Auxilios
- Resucitación Cardiopulmonar (RCP).
Servicio integral de Ágil Consultores
Como vimos en el punto anterior, cada empresa tiene necesidades y riesgos únicos en términos de seguridad laboral. Ágil Consultores realiza una evaluación personalizada y detallada de tu lugar de trabajo para identificar los peligros y riesgos específicos que enfrenta. Esta evaluación personalizada nos permite desarrollar soluciones adaptadas a tu empresa, minimizando los riesgos y garantizando la seguridad de tus empleados. Con Ágil Consultores, no obtendrá una solución genérica, sino una estrategia personalizada, diseñada exclusivamente para tu entorno laboral.
Ágil Consultores ofrece una amplia gama de servicios de higiene y seguridad laboral, cubriendo todas las áreas clave que requieren atención. Ya sea evaluación de riesgos, medición de puesta a tierra, estudio de carga de fuego, sistema de autoprotección Ley 5920, programas de capacitación, auditorías de seguridad o implementación de medidas preventivas, Ágil Consultores tiene la experiencia y las herramientas necesarias para brindarte un servicio completo. No tendrá que buscar proveedores separados para diferentes aspectos de seguridad la laboral, ya que Ágil Consultores puede manejarlo todo de manera eficiente y efectiva.
Disponer de un Servicio de Higiene y Seguridad de excelencia, una buena inversión.
Contratar a Ágil Consultores no solo garantiza un entorno laboral seguro, sino que también puede generar ahorros significativos a medio y largo plazo. No obstante, los beneficios serán detectables desde el primer momento. Al identificar y prevenir los riesgos, se reducen las posibilidades de accidentes y enfermedades laborales. Esto se traduce en una disminución de los costos asociados con la atención médica, la compensación de trabajadores y las multas por incumplimiento. Al invertir en los servicios de Ágil Consultores, estás protegiendo a tus empleados y a tu empresa de posibles consecuencias financieras negativas.
En resumen, la seguridad laboral no es un tema que deba ser tomado a la ligera. Existe una obligación legal de cumplir con las normas de PRL y en algunos casos, de disponer de un Servicio de Higiene y Seguridad con abono mensual. Contratar una empresa con experiencia en higiene y seguridad laboral como Ágil Consultores es una decisión estratégica que garantiza la protección de tus empleados y la reputación de tu empresa. Mayor prevención es mayor seguridad, menores accidentes y multas, y, en consecuencia, una inversión con un alto retorno que protege tu negocio.
